L’Agence de Transformation Agricole du Togo, également appelée ATA, lance un recrutement pour renforcer ses équipes. Deux postes d’assistants gestionnaires ou gestionnaires d’assurance agricole sont ouverts aux candidats togolais possédant une formation dans les domaines de l’assurance, de la finance, de la gestion, de la banque, de l’audit ou du management des risques.
Les personnes intéressées doivent transmettre leur dossier de candidature au plus tard le dimanche 9 août 2026 à 23 h 59 GMT. Les candidats retenus travailleront principalement à l’intérieur du pays et participeront au développement de solutions d’assurance adaptées aux besoins des producteurs agricoles togolais.
Recrutement à l’Agence de Transformation Agricole : les informations essentielles
L’offre d’emploi publiée par l’Agence de Transformation Agricole concerne les postes suivants :
- Nombre de postes : 2 ;
- Intitulé : assistants gestionnaires ou gestionnaires d’assurance agricole ;
- Type de contrat : contrat à durée déterminée de deux ans ;
- Lieu d’affectation : intérieur du Togo ;
- Nationalité requise : togolaise ;
- Date limite de candidature : 9 août 2026 à 23 h 59 GMT ;
- Adresse d’envoi : ata.recrutement.assurance@gmail.com ;
- Objet du courriel : « Candidature Gestionnaire assurance agricole – Nom Prénom ».
Les candidats peuvent être recrutés au grade d’assistant gestionnaire d’assurance agricole ou de gestionnaire d’assurance agricole, selon leur niveau d’études et leur expérience professionnelle.
Quel est le rôle de l’Agence de Transformation Agricole au Togo ?
Créée par le décret n°2022-113/PR du 17 novembre 2022, l’Agence de Transformation Agricole est un établissement public à caractère administratif. Elle a commencé ses activités le 1er janvier 2023.
Sa mission principale consiste à favoriser une transformation durable et structurelle du secteur agricole togolais. Pour y parvenir, l’Agence identifie les principaux obstacles qui freinent le développement de l’agriculture et met en œuvre des solutions capables de les lever durablement.
Au cours de ses trois premières années d’activité, l’ATA affirme avoir accompagné environ 10 000 producteurs agricoles dans 80 cantons du Togo.
Cet accompagnement est réalisé à travers plusieurs programmes, notamment l’agriculture contractuelle, les aménagements hydro-agricoles, les entreprises cantonales de travaux mécanisés, les magasins de stockage et différents projets d’aménagement agricole.
À l’horizon 2030, l’Agence ambitionne d’étendre ses interventions à l’ensemble du territoire national et d’accompagner 100 000 producteurs agricoles.
Pourquoi l’ATA recrute-t-elle des spécialistes de l’assurance agricole ?
Les agriculteurs sont régulièrement confrontés à des risques susceptibles de réduire leurs récoltes et leurs revenus. Les sécheresses, les inondations, les changements de température et les autres phénomènes climatiques peuvent entraîner des pertes importantes.
L’assurance agricole permet de limiter les conséquences financières de ces événements. Elle peut indemniser les producteurs en cas de sinistre, faciliter leur accès au crédit et les encourager à investir dans des équipements ou des intrants susceptibles d’améliorer leurs rendements.
Lorsqu’un agriculteur assuré subit une perte, l’indemnisation peut également lui permettre de rembourser ses prêts sans vendre les biens de son ménage ni compromettre les besoins essentiels de sa famille.
Dans le cadre de sa stratégie, l’Agence de Transformation Agricole souhaite assurer 50 000 producteurs agricoles d’ici 2030. Les personnes recrutées seront chargées de concevoir, de déployer, de gérer et d’évaluer le dispositif facilitant l’accès des producteurs aux produits d’assurance agricole.
Quelles seront les missions des gestionnaires d’assurance agricole ?
Les assistants gestionnaires et gestionnaires recrutés intégreront l’équipe du programme Agriculture Contractuelle. Ils collaboreront avec les équipes déployées dans les zones de production, les conseillers techniques en gestion d’entreprises agricoles de l’ICAT, les compagnies d’assurance et les intermédiaires en assurance.
Leurs principales missions consisteront à identifier les besoins des producteurs en matière d’assurance agricole ainsi que les difficultés particulières auxquelles ils sont confrontés.
Ils devront également :
- réaliser un état des lieux de l’offre d’assurance agricole disponible au Togo ;
- analyser les études déjà réalisées dans le domaine ;
- participer à l’élaboration d’une stratégie nationale de promotion de l’assurance agricole ;
- concevoir des activités de sensibilisation et de formation sur les produits assurantiels ;
- former les producteurs agricoles et certains agents de l’État ;
- mobiliser les compagnies d’assurance et les prestataires privés ;
- organiser les procédures de sélection des assureurs ;
- participer à la négociation des contrats d’assurance ;
- mettre en œuvre les campagnes de souscription des producteurs ;
- contrôler le respect des obligations prévues dans les contrats ;
- vérifier la fiabilité des données climatiques et agricoles utilisées pour évaluer les sinistres ;
- identifier les besoins d’amélioration des produits d’assurance agricole ;
- suivre les études consacrées à la conception de nouveaux produits assurantiels.
Les personnes recrutées assureront également le secrétariat du groupe de travail multi-acteurs consacré à l’assurance agricole dans le cadre du Projet de Transformation Durable de l’Agriculture au Togo.
Profil recherché pour le poste d’assistant gestionnaire
Le grade 1 correspond au poste d’assistant gestionnaire d’assurance agricole.
Pour être éligible, le candidat doit être de nationalité togolaise et posséder un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans l’un des domaines suivants :
- assurance ;
- finance ;
- audit ;
- gestion ;
- banque ;
- management des risques ;
- domaine équivalent.
Le candidat doit avoir entre zéro et cinq années d’expérience professionnelle dans le secteur de l’assurance.
L’offre est donc accessible aux jeunes diplômés ne disposant pas encore d’une longue expérience. Toutefois, une première expérience dans l’assurance agricole constitue un avantage important.
Profil recherché pour le poste de gestionnaire d’assurance agricole
Pour être recruté au grade 2, le candidat peut présenter l’un des deux profils prévus dans l’offre.
Le premier profil concerne les personnes titulaires d’un diplôme de niveau Bac+5 en assurance, finance, audit, gestion, banque, management des risques ou dans une spécialité équivalente.
Dans ce cas, le candidat doit posséder entre zéro et cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’assurance.
Le second profil concerne les titulaires d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3. Ces candidats doivent justifier de cinq à dix années d’expérience dans le secteur de l’assurance.
Pour les deux profils, une expérience dans le domaine spécifique de l’assurance agricole sera fortement appréciée.
Quelles sont les qualités demandées aux candidats ?
Au-delà des diplômes et de l’expérience, l’Agence de Transformation Agricole recherche des candidats ayant un bon sens relationnel et capables de travailler avec plusieurs catégories d’acteurs.
Les candidats doivent notamment faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’intégrité et d’esprit d’initiative. Ils doivent également comprendre les réalités économiques et sociales du milieu rural togolais.
Les principales qualités attendues sont :
- une très bonne moralité ;
- un bon sens de l’organisation ;
- une méthode de travail rigoureuse ;
- une capacité à travailler sous pression ;
- une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- une bonne capacité d’écoute ;
- une grande disponibilité ;
- de la réactivité ;
- une capacité d’adaptation ;
- un sens développé de l’initiative.
Les postes peuvent nécessiter des déplacements et un travail régulier dans les zones de production agricole.
Quelles sont les conditions d’emploi proposées ?
Les candidats sélectionnés bénéficieront d’un contrat à durée déterminée de deux ans. Ce contrat pourra être renouvelé en fonction des performances du salarié.
Une période d’essai d’un mois est également prévue.
La rémunération sera déterminée conformément à la grille salariale applicable aux postes techniques de l’Agence de Transformation Agricole. Elle comprendra un salaire de base ainsi qu’une prime de performance.
La prise de fonction devra intervenir au plus tard dans les trois mois suivant la signature du contrat.
L’Agence annonce par ailleurs des possibilités d’évolution professionnelle ainsi qu’un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Il convient de souligner que les postes sont basés à l’intérieur du Togo. Les candidats doivent donc être disponibles pour travailler en dehors de Lomé.
Comment postuler au recrutement de l’ATA ?
Le dossier de candidature doit comprendre deux documents :
- un curriculum vitae de deux pages maximum, signé et enregistré au format PDF ;
- une lettre de motivation de deux pages maximum, signée et enregistrée au format PDF.
Les documents doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse :
ata.recrutement.assurance@gmail.com
L’objet du message doit impérativement respecter la formulation suivante :
Candidature Gestionnaire assurance agricole – Nom Prénom
La date limite de réception des dossiers est fixée au dimanche 9 août 2026 à 23 h 59 GMT. Les candidatures envoyées après cette échéance risquent de ne pas être examinées.
Après l’étude des dossiers, les candidats dont le CV aura été retenu seront invités à participer à un entretien de recrutement.
Conseils pour préparer une candidature convaincante
Les candidats doivent accorder une attention particulière à la présentation de leur CV et de leur lettre de motivation.
Le CV doit mettre en évidence les expériences liées à l’assurance, à la gestion des risques, à la finance, au milieu rural ou au secteur agricole. Les compétences en négociation de contrats, en analyse de données et en gestion de projets peuvent également être valorisées.
Dans la lettre de motivation, il est recommandé d’expliquer clairement son intérêt pour l’assurance agricole et pour l’amélioration des conditions de vie des producteurs.
Le candidat peut aussi présenter une expérience au cours de laquelle il a travaillé avec des agriculteurs, des coopératives, des compagnies d’assurance, des institutions financières ou des administrations publiques.
Avant l’envoi, il faut vérifier que les deux documents sont signés, lisibles, enregistrés au format PDF et limités à deux pages chacun.
Questions fréquentes sur le recrutement de l’ATA
Quelle est la date limite pour postuler ?
Les candidatures doivent parvenir à l’Agence de Transformation Agricole au plus tard le dimanche 9 août 2026 à 23 h 59 GMT.
Combien de personnes seront recrutées ?
L’ATA prévoit de recruter deux assistants gestionnaires ou gestionnaires d’assurance agricole.
Les jeunes diplômés peuvent-ils postuler ?
Oui. Certains profils sont accessibles aux candidats ayant entre zéro et cinq années d’expérience, à condition de posséder le diplôme demandé.
Quels diplômes sont acceptés ?
Les diplômes en assurance, finance, audit, gestion, banque et management des risques sont acceptés. Les formations équivalentes peuvent également être examinées.
Où se trouvent les postes ?
Les postes sont basés à l’intérieur du Togo. Les candidats doivent être disponibles pour travailler dans les zones d’intervention de l’Agence.
Comment envoyer son dossier ?
Le CV et la lettre de motivation doivent être envoyés à l’adresse ata.recrutement.assurance@gmail.com, avec l’objet « Candidature Gestionnaire assurance agricole – Nom Prénom ».
